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***保安的罚则与范围

有奖就由罚，上篇文章给大家讲解了***保安的奖则以及范围。那么今天再来给大家讲解一下***保安的罚则与范围：

1.罚则

1.1 ***所有相关制度罚则以教育为主，结合现实情况以经济扣款为强制手段，具体处罚措施有：口头当面批评，书面批评(书面通知精英保安公司)，经济处罚

2. 处罚范围

2.1 当班时间仪表不端，着装不整齐，精神不振的一次扣罚5元

2.2 当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、打牌、闲聊、酒后上岗或当班时间饮酒、做其他与工资无关的事项的，一次扣罚5~20元

2.3 擅自调班、顶班的扣罚当事人各5元

2.4 发现不安全隐患，不及时报告，或者处置不当的一次扣罚50元。给***造成经济损失的，视情况加倍处罚。

2.5 执勤期间粗暴无礼或者其行为有损***整体形象被群众举报的，一次扣罚30元

2.6 当班时间不进行巡逻检查，不做巡查记录，报警器报警后没有及时赶到警戒场所检查的，一次扣罚20元，给***造成经济损失的，有当班人赔偿

2.7 不认真履行交接班手续，交接班记录不完整的扣罚交、接班各5元

2.8 损坏、损毁保安设备和监控室内设备及公用物品的，照价赔偿或者修复外，一次扣罚10元

2.9 多次违规、经教育不改的、通知保安公司重新进行上岗培训，如还不合格，则勒令退换。

当前小区保安人防工作存在的问题

一、小区保安人防***不稳定，人员流失严重。

近年来，随着科技水平的发展以及犯***手段的更新，越来越多的人开始关注并呼吁大力发展技防在安全防范中的比重。许多保安公司为了降低成本，重视技防中硬件设施的更新，轻视人防的重要意义，小区保安的工资水平一直不高，总的来说，较***职工相比偏低，有的甚至差距较大。许多地方，保安员的社会***都没有购买，他们的工作、住宿环境有的还比较差，即便受伤了，医yao费也常常没有着落，有的服务客户单位负责食宿；有的单位则至负责住宿，而且条件不好。同时，法定应该办理的保安员的社会***等也难有着落。保安员的利益很难得到保障，导致他们的收入难以养家糊口，保安员跳槽的现象比较严重。服务质量要求高和工资低形成了反差，加上和其他行业的比较，严重影响***的稳定性。

二、小区保安***力量薄弱，人员素质参差不齐。

在人防工作中，人的素质是决定因素。由于小区保安流动频繁，***不稳，导致***整体素质不高，许多小区保安未经过系统的政治理论、******学习和军事培训，无论仪容风纪、队列、礼仪训练，还是擒拿格dou军事技能，几乎都是“门外汉”；在加上对保安***知识、保安服务基本操作规程和质量控制标准都是“空白”；甚至还抱着“站一天岗、拿一天钱”的观念。有的人走上保安岗位后不清楚工作职责，更谈不上尽心尽力开展治安防范工作。有的***员虽然有良好的工作愿望，但通过巡逻、盘查发现嫌疑人，立足实际开展治安防范的经验与能力不足。还有少数保安员在岗期间出现睡觉、脱岗等违ji现象。诸如此类的事件发生在小区保安人员当中，严重影响了物业及小区的声誉，使业主对保安服务业的满意程度降低，严重制约着保安事业的健康发展。

裕顺保安的职责做到了哪些：

1、 防火、防盗

保安人员需要随时巡查负责区域周围的情况，检查死角位置是否放有灭火等装备，检查隐蔽地方发生意外能否安全逃生，如果发生意外，要知道这些地方存在的隐患，再就是防盗，防盗主要防夜晚，夜晚是盗qie容易发生的时间段，也是保安经常熬不住的时候，所以更要引起警惕才行。

2、 保障责任区内的人生安全

学校的保安保卫学校的安全，禁止非相关人员进入，禁止学生随意出去，严格管控，保障学生未成年的安全；小区保安，严格把控进出人身份，避免出现意外情况，把控车辆进入信息，夜晚巡逻，避免发生盗qie等事情发生，这些都是保安的职责所在；公司的保安，需要严格把控进出人员的信息，还有车辆进出信息，夜晚值班要登记，防患于未然，保卫工厂人员的安全。

3、 处事公正，有责任感

为人民群众切身考虑，无论在学校，小区还是公司，都要切实帮助大家维护利益，不要因为谁一点小利益就偏袒谁，要处事公正，也要有责任感，把自己的工作职责放在首位，不亵渎职责，不能随意的安排这份工作，如果你选择做保安，就要承担做一名保安的任务，做到有责任感。